सस्पेंड और निलंबित करने से तात्पर्य है कि कोई व्यक्ति किसी दफ्तर में एक निश्चित समय क लिए काम नहीं करेगा। किसी भी व्यक्ति को लम्बे समय तक निलंबित नहीं किया जा सकता। निलंबन के दौरान कर्मचारी पर लगे आरोपों पर जांच होती है जिसके हिसाब से उसे निलंबित किया जाता है। निलंबित समय के बाद कर्मचारी फिर से कार्य कर सकता है। लेकिन इतने समय तक उसका घर खर्च आदि कैसे चलेगा? तो चलिए आज हम जानेंगे कि सस्पेंड होने पर कितना वेतन मिलता है?
सस्पेंड होने पर कितना वेतन मिलता है?
निलंबन (Suspension) के दौरान कर्मचारी को उसके वेतन का आधा हिस्सा मिलता है इसके अलावा उसे महंगाई भत्ता मिलता है। उसके निलंबन का समय समाप्त होने पर उसे उसका वेतन पूरा मिलता है। निलंबन के पश्चात अगर जांच में यह साबित हो जाता है कि कर्मचारी पर जो आरोप हैं वह सिद्ध हो जाते हैं और उसने वह अपराध किया है तो उसे नियमानुसार दंड दिया जाता है। जिसमे हो सकता है कि कर्मचारी का पदनाम और वेतन दोनों ही कम कर दी जाये। निलंबन के दौरान जो जांच की जाती है उसमे 10 दिन में पुनरीक्षण किया जाता है। अगर जांच में समय लगता है तो कर्मचारी का भत्ता 75% तक बढ़ाया जा सकता है।
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